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西方人性理论在管理学和组织行为学中占据着重要地位，其中最具代表性的便是道格拉斯·麦格雷戈提出的XY理论。这一理论通过对人性的不同假设，揭示了管理者对员工态度和行为的影响，进而影响组织的管理方式和效率。麦格雷戈的XY理论并非简单地划分人性，而是通过两种对立的假设，为管理者提供了不同的管理思路和策略。 X理论假...